Personalentwicklung

 

Sind Sie für den Wettbewerb gerüstet? Haben Sie ein Konzept, mit dem Sie die Flexibilität der MitarbeiterInnen, Ihre Zufriedenheit und Ihre Loyalität steigern können?

Mit einer strategieorientierten Personalentwicklung entwickeln Sie systematisch Schlüsselqualifikationen, die zur Bewältigung unternehmensstrategisch begründeter Leistungsanforderungen benötigt werden. 

Mein Angebot

  • Kompetenzmanagement
  • Stellenbeschreibungen
  • Laufbahnmodelle
  • Performance und Potentialmanagement
  • Retentionmanagement
  • Demografiemanagement

Ihr Nutzen

  • Erhalt und Weiterentwicklung von Kernkompetenzen
  • Sicherung des Bedarfs an Know-how Trägern
  • Stärkung der Marktstellung
  • Verbesserung der Arbeitgeber-Attraktivität
  • Steigerung der Innovationskraft

 

 

 

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