Employer Branding

Warum sollte sich ein Bewerber gerade für Ihr Unternehmen interessieren? Warum sollte eine Fach- oder Führungskraft nach Eintritt in Ihr Unternehmen langfristig bei Ihnen bleiben? Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig?

Durch den systematischen Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke gewinnt Ihr Unternehmen ein klares Profil und die MitarbeiterInnen, die zu Ihnen passen.

Mein Angebot

• Moderne Arbeitsformen: „Agile Working“
• Optimierung der Personalauswahl
• Demografiemanagement
• Onboarding Prozess
• Retentionmanagement

Ihr Nutzen

• Nachhaltige Steigerung der  Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens
• Klare Positionierung des Arbeitgeberprofils nach innen und außen
• Erhöhung der Mitarbeitermotivation
• Steigerung der Attraktivität am Arbeitsmarkt