Change Management

 

Kennen Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen Ihren Weg? Sind Sie trotz bevorstehender Veränderungen motiviert, Ihre Kraft und Energie für das Unternehmen einzusetzen und den Weg gemeinsam zu beschreiten?

Veränderungen sind nur dann erfolgreich, wenn neben den Strukturen und Prozessen der Faktor „Mensch“ mit einbezogen wird. Nur dann gelingt eine zukunftssichere Neuausrichtung, die von allen MitarbeiterInnen aktiv mitgetragen und mitgestaltet wird. 

Mein Angebot

  • Teamentwicklung
  • Kompetenzmanagement
  • Stellenbeschreibungen
  • Konfliktcoaching
  • Konfliktklärung/Mediation
  • Workshop-Moderationen, z.B. Visionsentwicklung, Kick-Offs, Informationsveranstaltungen
  • Trainings, z.B. „Führen in Veränderungsprozessen“, schwierige Mitarbeitergespräche

Ihr Nutzen

  • Stärkung der Teams
  • Gewinnung kritischer MitarbeiterInnen für neue Chancen
  • Klarheit auf der Sachebene
  • Konstruktiver Umgang mit Widerständen

 

 

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